所以他还是一直认为他们海哥所讲的这些东西是有正确道理存在的。</br>
也是这么多年过去了,张四海一直都保持着这个习惯,那就是天天的中午都会在食堂里面去吃饭,而且还是和工人一线,是和我们坐在一起。</br>
这样他能够直接了解到一线的职工到底是一个什么样的情况,只有这样子才能管理好公司,毕竟你作为一个公司的主要管理人。</br>
表面上面你管的好像只有你手下这几个人,另外后很多事情都可以吩咐给自己的手下去做就行了。</br>
但实际上面并不是如此,因为你管的是整个公司,整个公司这么多职工,你如果连普通职工像你在想要什么,然后他们的需求是什么,然后连外面的市场是一个什么情况,你都不了解的话。</br>
你根本就没办法去管理好这家公司,到了之后,你肯定是要和这家公司彻底的脱节,一旦脱节之后,那么对你而言可能就是一场灾难。</br>
因为你下面的人,他们都会用各种各样的法子去蒙骗你,然后让你看不到外面是一个什么样子的事情。</br>
很多为虎作伥的人,他们也不会在你的面前好像表现的非常的老实,但实际上面他对自己的职工非常的霸凌。</br>
如此情况之下,最好的方式只有一个,那就是你要充分的了解。还有一个很重要的就是他下面的那些人,每天看到自家的顶头上司和一些普通工人坐在一起。</br>
然后,每天都会和普通的工人有说有笑的。他们之间是没有任何门槛的,普通工人想见他就可以见得到。</br>
于是,他下面的那些管理层们肯定会有敬畏的心理面,在心里面待着的。</br>
因为很简单,他们会害怕,这些工人们会把他们的一些事情给捅到他们顶头上司里面去。</br>
因为心里面害怕,所以说这些人也是对工人就非常的好,他们也不敢对工人怎么样。</br>
如果对公能好了,这些公能搞不好还会在他们的顶头上司的面前去说他们几句好话。</br>
于是下面的这些人,一个一个的人,他们们都非常在意自己在公人当目中的口碑是怎么样子的。</br>
正因为有了这个在意,因为有了这个在意工人的口碑,所以说他们做任何事情都会变得非常的老实,非常的正直。</br>
只要中间管理层是一个比较正直,处事比较公平的人,那么整个工厂就会生产力提高,就会上下一片齐心。</br>
其实一个公司换了这种很多方面都不是因为公司一线职工的问题。大部分都是因为一些管理层的问题,尤其是中层管理这一类。</br>
他们在工厂里面非常的霸道,然后横向武器也非常的不把任何一个人放在眼里面。导致了工人们心里面每天的上班都是一种煎熬。</br>
每天走在马路上面,到上班来这个期间,心里面都感到非常的难受。</br>
因为他们对那家公司没有了任何的感情,他们到那个公司里面上班,完全只是为了讨生活,而不是为了所谓的为这家公司奉献。</br>
很多老板都不了解一线职工的心里面是什么样子的,每一次他们坐在一起的时候,所听到的都是一线职工们在夸赞。</br>